​​
Mevzuat
​
-
8423 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu 30. Maddesi uyarınca; iÅŸverenler, 50 veya daha fazla iÅŸçi çalıştırdıkları özel sektör iÅŸyerlerinde %3 engelli iÅŸçiyi, kamu iÅŸyerlerinde ise %4 engelli iÅŸçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun iÅŸlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Cezai Yaptırım
​
-
8423 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu Madde 30’da düzenlenen engelli personel çalıştırma yükümlülüÄŸünü yerine getirmeyen iÅŸyerleri için aynı kanunun 101. Maddesince cezai müeyyidesi yer almaktadır.
​
SGK TeÅŸviki
​
-
Özel sektör iÅŸverenlerince 8423 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu 30. maddesi kapsamında çalıştırılan sigorta primine ait iÅŸveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran iÅŸverenlerin bu ÅŸekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait iÅŸveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır.
​
Vergi İndirimi​
​
-
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu 31. Madde uyarınca, Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiÅŸ bulunan hizmet erbabı birinci derece engelli , asgari % 60'ını kaybetmiÅŸ bulunan hizmet erbabı ikinci derece engelli, asgari % 40'ını kaybetmiÅŸ bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece engelli sayılmakta ve belli tutarda indirimler uygulanmaktadır. Engellilik dereceleri itibariyle belirlenen aylık tutarlar, çalışanın ücretinden indirilmekte ve gelir vergisine tabi olmamaktadır.